Nicht im Arbeitsvertrag aufgelistete Tätigkeiten

Innerhalb von zehn Minuten Mails beantworten, länger arbeiten: Was darf der Chef verlangen – und was nicht?

Ihr Chef fordert in Ihren Augen zu viel? Welche Anforderungen Sie erfüllen müssen, lesen Sie hier.
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Ihr Chef fordert in Ihren Augen zu viel? Welche Anforderungen Sie erfüllen müssen, lesen Sie hier.

Darf der Vorgesetzte bestimmen, wie schnell Sie Mails beantworten oder wann Sie Mittagspause machen müssen? Mehr über das Weisungsrecht erfahren Sie hier.

Wahrscheinlich hat sich jeder in der Arbeit schon mal die Frage gestellt, was der Chef von einem erwarten darf. Bis 18.30 Uhr arbeiten, E-Mails innerhalb kürzester Zeit bearbeiten oder eine Sonderaufgabe erledigen: Immer wieder kommt es im Arbeitsalltag zu Situationen, in welchen die Führungskraft Anordnungen erteilt. Doch muss man wirklich jeder nachkommen? Dr. Heiko Reiter ist Fachanwalt für Arbeitsrecht bei GÖRG Rechtsanwälte in Frankfurt. Ihm zufolge kann der Arbeitgeber im Rahmen seines Weisungsrechts – auch Direktionsrecht genannt – konkrete Vorgaben zur Ausführung der Tätigkeit machen. „Und dies kann eben auch Vorgaben zur Quantität und Qualität der Tätigkeit umfassen“, wird er weiter vom Portal Business Insider zitiert. Also darf der Chef sozusagen alles bestimmen?

Nicht ganz. Die Führungskraft ist den geltenden Vorschriften unterworfen. So darf sie nichts verlangen, was gegen die Grundrechte wie etwa die Religionsfreiheit ist. Auch die Gesetzgebung steht über dem Weisungsrecht, es darf also niemand dazu verpflichtet werden, gesetzlich verbotene oder sittenwidrige Arbeiten zu erledigen. Außerdem dürfen die Weisungen des Vorgesetzten nicht gegen die Beteiligungsrechte des Betriebsrats verstoßen und auch nicht unbillig sein. Letzteres bedeutet, dass die Ansprüche des Chefs* nicht ungerecht, unangemessen oder unzumutbar sein dürfen. So hat der Arbeitgeber vor allem auf die Kräfte und Fähigkeiten der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen, wie der Business Insider weiter informiert.

Was ist mit Weisungsrecht gemeint?

Das Direktionsrecht oder Weisungsrecht ist Bestandteil eines jeden Arbeitsvertrages. Es kommt dann zum Tragen, wenn nicht jedes Detail im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt ist – also immer. Der Arbeitgeber darf im Rahmen seines Direktionsrechts deshalb auch Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung näher bestimmen – sofern oben genannter Rahmen eingehalten wird. Sie weigern sich, Mails in der vom Chef vorgegebenen Zeit zu beantworten? Wer den Weisungen des Chefs nicht ohne triftigen Grund nachkommt, dem drohen Abmahnung oder sogar eine Kündigung. (jg) *Merkur.de ist ein Angebot von IPPEN.MEDIA.

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Weiterlesen: Angst vor dem Chef? Drei Tipps, wie Sie schwierige Vorgesetzte zähmen.

Sieben Dinge, die jeder heimlich im Büro macht

Ja, jeder macht heimlich Dinge, die so gar nichts mit der Arbeit zu tun haben - oder die man seinen Kollegen zumindest lieber verheimlicht. Wie zum Beispiel diese Dinge:
Ja, jeder macht heimlich Dinge, die so gar nichts mit der Arbeit zu tun haben - oder die man seinen Kollegen zumindest lieber verheimlicht. Wie zum Beispiel das hier: © iStock / AntonioGuillem
Wenn der kleine Heißhunger kommt, Sie aber nichts mehr im Kühlschrank haben, lockt all zu gerne die Schreibtischschublade des abwesenden Kollegen. Hatte der nicht erst neue Schokoriegel deponiert? Und schwupps landet das "verbotene" Leckerli heimlich in Ihrem Mund.
Wenn der kleine Heißhunger kommt, Sie aber nichts mehr im Kühlschrank haben, lockt all zu gerne die Schreibtischschublade des abwesenden Kollegen. Hatte der nicht erst neue Schokoriegel deponiert? Und schwupps landet das "verbotene" Leckerli heimlich in Ihrem Mund. © pixabay
Der neue Volontär aus dem Nachbarbüro sieht eigentlich ganz süß aus? Nicht wenige spionieren während der Arbeitszeit ihre Arbeitskollegen via Facebook, Google und Co. aus. Sehr zum Leidwesen ihres Arbeitspensums.
Der neue Volontär aus dem Nachbarbüro sieht eigentlich ganz süß aus? Nicht wenige spionieren während der Arbeitszeit ihre Arbeitskollegen via Facebook, Google und Co. aus. Sehr zum Leidwesen ihres Arbeitspensums. © pixabay
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Sie wollen gerade Feierabend machen - da sehen Sie, wie der Chef Richtung Aufzug läuft. Aber allein mit dem nörgelnden Vorgesetzten auf eineinhalb Quadratmetern? Das muss nicht sein, denken Sie und huschen lieber ins Treppenhaus. © pixabay
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In der Materialkammer lagern Unmengen an Schreibutensilien, die Sie zuhause gut gebrauchen könnten? "Sieht ja keiner", denken Sie - und schon steckt der schöne Kuli in der Jackentasche. Doch Vorsicht: Für solche Kavaliersdelikte drohen Ihnen ernste Konsequenzen. © pixabay
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Die letzte Nacht war kurz und Sie müssten dringend ein Nickerchen machen? Da bietet sich das stille Örtchen doch als perfekter Platz für ein kurzes Power-Napping an! Andere gönnen sich dort auch gerne eine Surf-Pause mit dem Smartphone - besonders, wenn Handy-Verbot herrscht. © pixabay
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