Es gibt sehr viele unterschiedliche Arten von Stellenangeboten: nüchterne, motivierende, ehrliche, verzweifelte - und sehr, sehr skurrile, auf die man sich als "normaler" Mensch vermutlich eher nicht bewerben würde. Ob die folgenden Stellen alle besetzt wurden, darüber lässt sich nur spekulieren.

Stellenangebote drücken sich möglichst kompliziert aus

Personalabteilungen drücken sich offenbar gerne kompliziert aus. Die Bundeswehr suchte nach einem "Mehrachsschlepperfahrer" für "manuelle Geländebetreuungsarbeiten". Gemeint war damit ein Brummi-Fahrer, der auch den Rasen mähen kann. Solche Formulierungen seien jedoch Absicht, erklärt Bewerbungscoach Christine Werner aus Berlin. "Das hat den Hintergrund, dass man Bewerber anzieht, die das Wording kennen, und andere abschreckt."

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Gerade im Trend: Anglizismen in Stellenangeboten

Auch Anglizismen sind im Trend. Laut Stellenangebot suchte ein Telekommunikationsunternehmen Verkäufer für sein Callcenter für "Cross- und/oder Up-Selling im Rahmen von standardisierten Outbound-Kampagnen inklusive Retention Calls". Können Sie sich darunter etwas Genaues vorstellen? Im Grunde heißt das, dass die Mitarbeiter Kunden anrufen und ihnen Produkte verkaufen sollen. "Dadurch will man als Unternehmen modern wirken", erklärt Bewerbungscoach Werner. "Es gibt die Tendenz, alles kompliziert auszudrücken, weil es dann wertvoller klingt."

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Wortspielereien in Stellenangeboten

"Du bildest das Kugelgelenk in der Produktion", verlangt die Deutsche Bahn. Damit ist jedoch nicht gemeint, dass Sie sich zwischen zwei Maschinen spannen sollen oder außergewöhnliche Kunststücke mit ihren Gelenken vollführen können. Die Bahn suchte einen Leiter ihrer Bus-Disposition in Münster. "Durch solche Wortspielereien und Bilder wollen die Unternehmen Aufmerksamkeit erregen, um Bewerber anzulocken", erklärt Werner.

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Verfasser haben keine Ahnung von der angebotenen Stelle?

Ob solche leeren Worthülsen allerdings wirklich ihren Zweck erfüllen, daran zweifelt die Recruiterin Katharina Hain vom Personaldienstleister Hays: "Ich glaube, dass es viel zu Verwirrung kommt." Die Wortspielereien könnten daher rühren, dass die Verfasser der Stellenangebote teilweise gar nicht so genau wissen, welche Art von Arbeiter überhaupt gesucht wird.

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Bewerber werden in Stellenangeboten geduzt

Eine Fastfood-Kette verlangt von ihren Bewerbern: "Du hast Ketchup im Blut." Ein Modehändler verlangt eine andere Substanz in den Adern seiner Arbeiter: "Sauberkeit und Ordnung liegen dir im Blut." Der Trend, seine Bewerber zu duzen soll lockerer wirken, ansprechender und proaktiver, erklärt Norma Schöwe, Geschäftsführerin der Deutschen Gesellschaft für Personalführung.

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Arbeitgeber müssen mehr bieten als einen sicheren Arbeitsplatz

Manche Firmen versuchen, neue Mitarbeiter mit zusätzlichen Angeboten anzulocken, zum Beispiel "feinste Kaffeespezialitäten", "knackiges Gemüse" und "professionelle Massageeinheiten", zählt die Boulevardzeitung Express auf. "Es ist mittlerweile so, dass Unternehmen heute sehr viel mehr bieten müssen als einen sicheren Job", erklärt Recruiterin Hain.

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In diese 10 Berufsgruppen haben die Deutschen Vertrauen

Platz 12: Wenn es irgendwo ruckelt und scheppert, wird sofort der Handwerker gerufen. Deshalb vertrauen ihnen 77 Prozent der Deutschen uneingeschränkt.

Platz 11: Knapp an den Top 10 vorbeigeschlittert sind die Landwirte. Sie erzeugen wichtige Nahrungsmittel und erhalten die Kulturlandschaft.

Platz 10: Mit 81 Prozent gehören Polizisten zu den vertrauenswürdigsten Berufen in Deutschland.

Platz 9: Bildung ist das A und O. In Lehrer setzen die Deutschen großes Vertrauen.

Platz 8: Techniker und Ingenieure sorgen für eine beständige Weiterentwicklung der Industrien und sind ebenfalls gern gesehen.

Platz 7: Sie tragen eine große Verantwortung für ihre Passagiere - und werden mit Vertrauen belohnt. Die Piloten sind auf Platz 7.

Platz 6: Vor den Piloten liegen die Lokführer, Bus-, U-Bahn- und Straßenbahnfahrer.

Platz 5: Die Götter in Weiß werden nicht nur von Frauen umschwärmt, sondern sind auch allgemein unter den Deutschen beliebt.

Platz 4: Knapp vor den Ärzten schaffen es die Apotheker auf Platz 4 des Rankings.

Platz 3: Kein einfacher Job - aber dafür begeben sich die Deutschen gerne in die Arme von Krankenpflegern und Krankenschwestern.

Platz 2: Sanitäter sind direkt vor Ort, wenn es brenzlig wird. Deshalb landen sie mit 96 Prozent auf Platz 2 der Vertrauensskala.

Platz 1: Sie sind wahre Lebensretter - der Feuerwehr wird in Deutschland am meisten Vertrauen geschenkt.