Rheinland-Pfalz

Erzwungener Aufhebungsvertrag ist ungültig

+
Die Richter stellen klar: Ohne weiteren Pflichtverstoß kann der Arbeitgeber aus der ordentlichen Kündigung keine fristlose Kündigung machen.

Unterschreibe den Aufhebungsvertrag, oder du wirst fristlos gekündigt. So kann man sich die Situation vorstellen, die zu einem Prozess vor dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz geführt hat ...

Mainz - Aufhebungsverträge für Mitarbeiter, die unter widerrechtlicher Drohung seitens des Arbeitgebers zustande kamen, sind nichts rechtskräftig. Darauf weist der Deutsche Anwaltverein hin. Er bezieht sich auf eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz (Az.: 1 Sa 451/13).

In dem verhandelten Fall erfuhr ein Arbeitgeber, dass ein Mitarbeiter Internet und Mobiltelefon entgegen der Anweisung privat genutzt hatte. Am 22. November 2012 übergab er dem Mitarbeiter seine ordentliche Kündigung zum 31. Dezember 2012. Zusätzlich erhielt er einen Abwicklungsvertrag, nach dem das Arbeitsverhältnis zum 31. Dezember 2012 aus betriebsbedingten Gründen endet. In dem Gespräch drohte der Arbeitgeber damit, dem Mitarbeiter fristlos zu kündigen, wenn er diesen Aufhebungsvertrag nicht unterschreibt.

Aufhebungsverträge, die mit einer widerrechtlichen Drohung verbunden sind, haben keinen Bestand, entschied das Gericht. Im vorliegenden Fall habe eine solche Drohung vorgelegen. Ohne weiteren Pflichtverstoß kann der Arbeitgeber aus der ordentlichen Kündigung keine fristlose Kündigung machen. Da der Aufhebungsvertrag hier nicht entscheidend war, wurde die Klage insgesamt abgewiesen.

dpa

Dorothee Schumacher eröffnet die Berliner Fashion Week

Dorothee Schumacher eröffnet die Berliner Fashion Week

Frachter prallt gegen Brücke - Schiffsführer tot

Frachter prallt gegen Brücke - Schiffsführer tot

Neujahrsempfang der Stadt Visselhövede

Neujahrsempfang der Stadt Visselhövede

Koalition: Interne Ermittler sollen Fall Amri klären

Koalition: Interne Ermittler sollen Fall Amri klären

Meistgelesene Artikel

Viele Unfälle am Bau im Winter: Arbeitsschutz sehr wichtig

Viele Unfälle am Bau im Winter: Arbeitsschutz sehr wichtig

Was beim Urlaub am Jahresanfang geht und was nicht

Was beim Urlaub am Jahresanfang geht und was nicht

Bei viel Stress im Job ist körperliche Fitness wichtig

Bei viel Stress im Job ist körperliche Fitness wichtig

Fortbildungskosten: Rückzahlung muss angemessen sein

Fortbildungskosten: Rückzahlung muss angemessen sein

Kommentare